Вопрос № 199750 от 22.05.2024 14:59
Наталья Толстолужинская

Норма рабочего времени

С ответом
  
Добрый день, подскажите у нас шестидневная 39 часовая рабочая неделя, учетный период месяц, оплата по дням. Работники должны отработать 39 часов в неделю. После проверки нам поставили в нарушение ч.3 ст.91 ТК РФ, и приказа Минздрава соцразвития от 13.08.2009 №588н, что норма по шестидневной рабочей неделе должна рассчитываться, как по норма пятидневки. Мы должны выйти по часам на норму пятидневки. При этом, при расчете в один месяц мы отрабатываем уже 37- 38 часов в неделю, в другой 40 часов.Правильно ли это???

Ответ:
Месячная норма рабочих часов при шестидневной рабочей неделе исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели.
Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Правовое обоснование:
Согласно части 2 статьи 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно пункту 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.